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COMPANY
東京菅公を知る
「こどもたちのために」
こどもたちは、ひとりひとりが無限の可能性を持っています。
その可能性が暮らしやビジネス、医療やスポーツなど、
様々な場面で新しい価値を次々と生み出し、心豊かな明るい未来を創り出していきます。
新たな仲間に期待すること
初めて袖を通した制服の姿にこどもの成長を感じて笑顔になるご家族、入学式での少しドキドキした期待感、
制服を着て過ごす学校生活の中での様々な楽しい思い出・・・
わたしたちは仕事を通じて多くの人に喜びや感動をお届けしています。
また、時代の変化の中で常に新しい視点でこどもたちを見つめ、こどもたちを笑顔にするための新たな価値を創り上げていく事も必要です。
そこにワクワク感や喜びを感じ、果敢に挑戦し成長していきたい、と思っていただける方を心よりお待ちしております。
TOKYO KANKO IN NUMBERS
数字で見る
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関東1都4県での納入実績
882校
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勤続年数
平均15年
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社員の男女比
男性
6：女性
4 -
従業員数
約102名
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平均年齢
29歳
(管理職除く) -
年間休日日数
119日
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夏季休暇
12連休
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賞与
年3回
WORK WITH A GOOD TEAM
AT TOKYO KANKO
東京菅公の「人」と働きやすさ
東京菅公のよさは
なんといっても「人」！
東京菅公の好きな所を社員に聞くと、
「人」が好きだと答える社員が多いです。
ここでは社員からの声を拾い、
人の良さ・働きやすさを感じたエピソードを紹介しています。
ピンチの時に…頼れる味方
情報共有が不足していたことでお客様に不快な思いをさせてしまったことがありました。 その際、すぐに同行して一緒に解決してくれた上司。 普段は自由に営業をさせてくれますが、トラブルがあった時は傍にいてくれる。 そんな頼もしい上司がいるからこそ安心して成長していくことが出来ます。
どんな時も力になってくれる
言葉を作ることが少し苦手な私は、プレゼン前に何度も修正が必要になることがあります。 同じチームの先輩方は、私が「説明の言葉を見てください」と何度もお願いしても、毎回快く時間をとってアドバイスをしてくださいます。 自分の業務だけでなく、相手の力になろう、そう思える社員ばかりです。
コミュニケーションの取りやすい環境
営業フロアは席を自由に決めることが出来る「フリーアドレス」になっています。一日一回番号くじを引き、その番号の席に座る、というスタイル。毎日席替えを行っているみたいで刺激がありとても楽しいです。色々な課の方と席が近くなるので、あまり関わらない方でも気軽に話すことが出来ます。
若手の意見も「大切な意見」
チームで案件に取り組む際、意見を出し合う場面がありました。
まだ社歴が浅く自信がない部分もありましたが、チームの皆さんは「どう思う？」としっかり耳を傾けてくれました。
肯定的に物を捉えてくれる社員が多く安心感に繋がった経験でした。
相手の立場に立つ思いやり
忙しい状況を分かっていながらも他部署の社員にお願い事があった時、仕事の為に仕方ないことだと思いつつも申し訳ない気持ちに…
その後「さっきは余裕がなくてごめんね」とその社員が声を掛けてくれました。後のフォローを忘れない、相手の立場に寄り添えるところが、東京菅公の社員の好きなところです。
大切にされている安心感
体調が優れないときに、「業務は大丈夫？」よりも先に必ず「体調、大丈夫？」と、自分自身をしっかりケアしてもらうことができ、社員を大切にしてくれる環境にとても安心感を持っています。
体調不良の時は無理せず休みを取ったり、在宅での勤務にしたりと上手く働き方を調整することが出来るので働きやすいです！
